individualarbeitsrecht

Individualarbeitsrecht

„Die von Verfassungs wegen zu berücksichtigende strukturelle Unterlegenheit des Arbeitnehmers besteht nicht nur bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses sondern auch im bestehenden Arbeitsverhältnis.  Der einzelne Arbeitnehmer ist typischerweise ungleich stärker auf sein Arbeitsverhältnis angewiesen als der Arbeitgeber auf den einzelnen Arbeitnehmer.“
BVerfG Nichtannahmebeschluss vom 23.11.2006,
1 BvR 1909/06

 

In diesem Spannungsverhältnis beziehen wir als reine Arbeitnehmervertreter für Ihre Interessen eindeutig Position. Wir beraten Sie in allen Fragen rund um Ihren Arbeitsvertrag, von der Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung, und setzen Ihre Belange auch gerichtlich durch.